BLOG DA TALENTOS CONSULTORIA

O que é Pnl ?

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Saindo da abreviatura para a descrição da sigla por extenso, PNL é Programação Neurolinguística. A partir daí, definir exatamente do que se trata de forma que uma precisão e concisão talvez seja o primeiro grande desafio daqueles que defendem e … Leia mais

Como o RH pode motivar funcionários

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É mais do que sabida a diferença entre um funcionário e um funcionário motivado. O clima fica leve, pequenos atrasos praticamente cessam e a produtividade aumenta, dentre outras infinitas mudanças no dia-a-dia de qualquer empresa. Gestores e profissionais de RH … Leia mais

A importância do setor de RH nas empresas

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Até por se tratar de uma das atividades com maior amplitude de funções dentro do meio corporativo, o RH (Recursos Humanos) ainda não tem de todos, às vezes nem mesmo dos mais ambientados com o ambiente de uma empresa, sua … Leia mais

O que é Headhunter

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Headhunter. A palavra em inglês denota algum poder e os mais criativos podem até confundi-la com o nome de um desses super-heróis que andam por aí a encher salas de cinema em todo mundo. Bem, poder, o headhunter tem, e … Leia mais

Importância do treinamento para líderes

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Data de muito tempo atrás quando a maioria das empresas eram comandadas com mão de ferro por alguém que, mais do que admiração profissional, provocada medo e, muitas vezes, repulsa em seus funcionários. Este tipo de chefe, não raro estava … Leia mais

O que são as políticas de Recursos Humanos

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A área de Recursos Humanos, com o passar do tempo, ganhou cada vez mais importância no meio corporativo e, já de um bom tempo pra cá, podemos dizer que trata-se de um dos setores mais fundamentais para o bom funcionamento … Leia mais

Diferenças entre terceirização e outsourcing

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Por diversos motivos, houve um tempo em que o mundo corporativo brasileiro resolveu, pelas mais diversas razões e, sim, de sã consciência e não por uma confusão entre idiomas, tratar os termos “terceirização” e “outsourcing” como sinônimos. Pois bem, são … Leia mais

O que faz um Consultor de Recursos Humanos

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Seja em tempos de crise ou não, a verdade é que o mercado responde tanto a tempos difíceis quanto aos de abundância de forma parecida em determinadas áreas. E a área corporativa é uma delas. Em boas ou más épocas, … Leia mais

Coaching em recursos Humanos

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Em grande, pequena ou média empresa, diversos profissionais, cada um em seu ramo de atividade, tem seu grau de importância e soa pouco profissional e por vezes até deselegante elencar em escala quantitativa ou qualitativa qual função é mais ou … Leia mais