Inteligência Artificial no RH – Como Aplicar?
Como aplicar inteligência artificial no RH? Veja exemplos de como implementar soluções com Inteligência artificial na Gestão de Pessoas.
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Conheça um modelo de pesquisa de clima, com as perguntas que devem constar no seu questionário. Aprenda como customizar a pesquisa de clima para a sua empresa.
Como selecionar os candidatos ideais? Aprenda a identificar habilidades, experiências e características essenciais para uma contratação perfeita.
Veja como gerenciar equipes em home office e manter altos níveis de produtividade e qualidade do trabalho. Conheça dicas práticas e as melhores ferramentas para facilitar a gestão das equipes em home office.
Existe um país chamado RH…nele ‘mora’ um povo especial: psicólogos, administradores, gestores, técnicos, gente que cuida do pessoal. Gente que recruta, seleciona e contrata, também paga, desconta e aposenta. Povo que cuida da saúde, do alimento, providencia o transporte, de … Leia mais
É muito mais comum do que se imagina acharem que Recursos Humanos e Departamento Pessoal são áreas que possuem as mesmas atribuições dentro de uma empresa. As ligações entre os dois setores são evidentes, mas há diferenças tão claras quanto as … Leia mais
Cada vez mais valorizados dentro do meio corporativo, os profissionais de Recursos Humanos, que antes eram vistos como supérfluos ou até desnecessários dentro das empresas, vem conquistando cada vez mais espaço, a ponto de hoje serem visto como peças-chave dentro … Leia mais
A área de Recursos Humanos, com o passar do tempo, ganhou cada vez mais importância no meio corporativo e, já de um bom tempo pra cá, podemos dizer que trata-se de um dos setores mais fundamentais para o bom funcionamento … Leia mais
Seja em tempos de crise ou não, a verdade é que o mercado responde tanto a tempos difíceis quanto aos de abundância de forma parecida em determinadas áreas. E a área corporativa é uma delas. Em boas ou más épocas, … Leia mais
Em grande, pequena ou média empresa, diversos profissionais, cada um em seu ramo de atividade, tem seu grau de importância e soa pouco profissional e por vezes até deselegante elencar em escala quantitativa ou qualitativa qual função é mais ou … Leia mais