Práticas de RH em pequenas empresas
O fato de ser uma pequena empresa não deveria impedir que os gestores cuidassem dos seus colaboradores. Confira dicas para implementação de práticas de RH em pequenas empresas.
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RH e a imagem da empresa
Mesmo com um fluxo de informações cada vez maior graças a uma expansão outrora inimaginável da internet, alguns conceitos que já podem ser considerados datados, para não dizer arcaicos, ainda permeiam as mentes menos dispostas a modernizarem-se e estarem caminhando … Leia mais
ROI em RH: como medir o retorno financeiro do setor?
É evidente que todos os empreendedores buscam lucros e uma forma cada vez mais moderna e atual de obtê-los. Para isso, é preciso que tenham uma exata noção do retorno de cada centavo investido nos mais diversos setores da sua … Leia mais
Um País chamado RH
Existe um país chamado RH…nele ‘mora’ um povo especial: psicólogos, administradores, gestores, técnicos, gente que cuida do pessoal. Gente que recruta, seleciona e contrata, também paga, desconta e aposenta. Povo que cuida da saúde, do alimento, providencia o transporte, de … Leia mais
Diferenças entre Recursos Humanos e Departamento Pessoal
É muito mais comum do que se imagina acharem que Recursos Humanos e Departamento Pessoal são áreas que possuem as mesmas atribuições dentro de uma empresa. As ligações entre os dois setores são evidentes, mas há diferenças tão claras quanto as … Leia mais
Diferenças entre RH e Gestão de Pessoas
Por se tratar de áreas pouco conhecidas para quem não as vive em seu cotidiano, a confusão entre as funções do RH e da Gestão de Pessoas é muito maior do que se imagina. Até porque há inclusive os que … Leia mais
RH e gerenciamento de crise
Durante os períodos de instabilidade econômica, seja no país ou internamente nas empresas, o RH, em ambos os casos, é um setor cujo trabalho fica ainda mais intenso. Por se tratar de um momento delicado, com demissões e otimizações nos … Leia mais
Principais Responsabilidades do RH de Uma Empresa
Como o setor de RH pode ser um aliado estratégico? Desvende as principais responsabilidades do setor de RH e transforme sua gestão de pessoas.
Como o RH pode motivar funcionários
É mais do que sabida a diferença entre um funcionário e um funcionário motivado. O clima fica leve, pequenos atrasos praticamente cessam e a produtividade aumenta, dentre outras infinitas mudanças no dia-a-dia de qualquer empresa. Gestores e profissionais de RH … Leia mais
A importância do setor de RH nas empresas
Até por se tratar de uma das atividades com maior amplitude de funções dentro do meio corporativo, o RH (Recursos Humanos) ainda não tem de todos, às vezes nem mesmo dos mais ambientados com o ambiente de uma empresa, sua … Leia mais