Você reúne as qualidades que fazem com que os recrutadores das empresas o levariam a considera-lo o candidato perfeito ou algo próximo a isso? Independentemente do cargo, há certos traços que os empregadores buscam.
Em artigo publicado no blog Personal Branding, Ken Sundheim, CEO da KAS Placement Sales and Marketing Recruiters, empresa especializada em recrutamento e desenvolvimento de RH nas áreas de vendas e marketing, enumerou características que recrutadores e gerentes de RH certamente irão tentar identificar durante o processo de seleção ao ficar cara a cara com um candidato. Confira!
LIDERANÇA ORIENTADA
Empresas buscam recrutar profissionais que estejam dispostos a aprender a liderar, sejam proativos e dinâmicos. Os colaboradores precisam mostrar desejo de progredir e, com o tempo, criar suas próprias equipes vencedoras.
RESILIÊNCIA
Candidatos resilientes estão entre os mais procurados. Estes são os indivíduos que veem os problemas de uma forma otimista e não encaram os obstáculos como algo intransponível. Eles podem até falhar, mas voltam a colocar o pé no chão e a produzir.
ESPÍRITO AMIGÁVEL
Antes da contratação, gerentes de recrutamento procuram pessoas de bom trato e podem ser gerenciadas com sucesso pela equipe atual
AMBIÇÃO
Funcionários ambiciosos são aqueles que normalmente estão atentos à melhor forma de fazer as coisas. Eles abraçam os desafios e são capazes de superar obstáculos mais facilmente.
CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO
Profissionais que se adaptam bem a mudanças no ambiente de negócios são valorizados no mercado. Se você quer continuar no jogo deve entender que a mudança é um aspecto vital no mundo corporativo.
CRIATIVIDADE
As empresas de mais sucesso prosperaram devido à inovação e a uma melhoria consistente em processos internos atuais. Elas estão constantemente procurando aqueles que não só conseguem trabalhar de forma autônoma, mas que também conseguem formular novas maneiras para a realização de antigas tarefas e processos.
PAIXÃO
Sabe-se que a maioria dos profissionais se sentem motivados com os ganhos financeiros e benefícios oferecidos pelas empresas. Mas aqueles que demonstram que gostam do que fazem e apreciam o trabalho estão no alvo das corporações.
PODER DE DECISÃO
Empresas se empenham em contratar funcionários capazes de tomar decisões difíceis. Estas são as pessoas que podem rápida e eficientemente analisar as opções, os resultados potenciais e as armadilhas de uma situação, e tomar uma decisão firme.
Estas e outras práticas você encontra nos profissionais selecionados pela Talentos Consultoria. Temos expertise e experiência no mercado e estamos prontos para oferecer um serviço acima das suas melhores expectativas. Entre em contato conosco agora mesmo, conheça nosso portfólio e torne-se o nosso mais novo cliente plenamente satisfeito!