Qualquer bom gestor, por menor experiência que tenha de atuação efetiva no comando de uma pequena, média ou grande empresa, sabe que a capacitação de um time é um dos fatores mais importantes para o sucesso de um negócio. Por … Leia mais
Por mais que haja satisfação com os mais diversos setores de uma empresa, esta precisa das melhores estratégias de gestão empresarial e de uma equipe de recursos humanos que favoreça o cumprimento da missão e dos objetivos definidos. Por isso, … Leia mais
Você reúne as qualidades que fazem com que os recrutadores das empresas o levariam a considera-lo o candidato perfeito ou algo próximo a isso? Independentemente do cargo, há certos traços que os empregadores buscam. Em artigo publicado no blog Personal … Leia mais
É evidente que todos os empreendedores buscam lucros e uma forma cada vez mais moderna e atual de obtê-los. Para isso, é preciso que tenham uma exata noção do retorno de cada centavo investido nos mais diversos setores da sua … Leia mais
Existe um país chamado RH…nele ‘mora’ um povo especial: psicólogos, administradores, gestores, técnicos, gente que cuida do pessoal. Gente que recruta, seleciona e contrata, também paga, desconta e aposenta. Povo que cuida da saúde, do alimento, providencia o transporte, de … Leia mais
Existe um conceito global sobre liderança que versa que liderança é algo nato, que não há como ser ensinada e que o seu desenvolvimento acontece naturalmente. Ledo engano. De fato há quem nasça com esse dom, mas nem sempre é … Leia mais
Com um mercado corporativo cada vez mais competitivo, independentemente do tamanho da empresa e de sua área de atuação, um fator, sempre considerado importante, passou a ser determinante para o sucesso – ou não – de uma empresa: o material … Leia mais
É muito mais comum do que se imagina acharem que Recursos Humanos e Departamento Pessoal são áreas que possuem as mesmas atribuições dentro de uma empresa. As ligações entre os dois setores são evidentes, mas há diferenças tão claras quanto as … Leia mais
Por se tratar de áreas pouco conhecidas para quem não as vive em seu cotidiano, a confusão entre as funções do RH e da Gestão de Pessoas é muito maior do que se imagina. Até porque há inclusive os que … Leia mais
Decidir abrir um processo seletivo, definir quais vagas serão abertas, que tipo de profissional você procura e a forma correta de selecioná-los de forma assertiva é algo quase tanto ou tão antigo quanto a primeira empresa criada no mundo. Quem … Leia mais