É muito mais comum do que se imagina acharem que Recursos Humanos e Departamento Pessoal são áreas que possuem as mesmas atribuições dentro de uma empresa. As ligações entre os dois setores são evidentes, mas há diferenças tão claras quanto as semelhanças.
Para que isso fique ainda mais claro seguem abaixo algumas atribuições das áreas. Confira!
– A principal função do DP é cuidar de questões que envolvem uma maior burocracia como, por exemplo, realizar os trâmites administrativos da contratação e demissão de funcionários.
– Cabe ao setor de Recursos Humanos fazer com que os funcionários desenvolvam todo o seu potencial visando o melhor funcionamento possível da corporação. Desenvolver da melhor forma possível o capital humano é uma das palavras de ordem no mercado.
– A comunicação entre os setores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal permite à empresa um funcionamento muito mais ágil. Nos processos de contratação e desligamento de funcionários, é fundamental que as áreas trabalhem de forma conjunta.
– Valorizar o setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal é, cada vez mais, sinônimo de sucesso. Escolher corretamente os funcionários, agilizar sua contratação e regularização, motivá-lo a render o seu melhor e identificar com rapidez e precisão quais colaboradores precisam ser desligados é uma garantia de performance aumentada.
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