Cada vez mais valorizados dentro do meio corporativo, os profissionais de Recursos Humanos, que antes eram vistos como supérfluos ou até desnecessários dentro das empresas, vem conquistando cada vez mais espaço, a ponto de hoje serem visto como peças-chave dentro de qualquer corporação respeitável. Com isso, saber contratá-los e mantê-los como funcionários motivados é fundamental.
Sendo assim, selecionamos algumas das principais características que um profissional de RH conceituado deve ter para fazer parte da sua empresa. Confira!
EMPATIA
É uma palavra dessas da moda e de fundamental importância em um bom profissional de RH. Uma de suas principais atividades é gerir pessoas e, pode acreditar, isso é IMPOSSÍVEL sem empatia. Estabelecer uma relação empática com os demais funcionários da empresa é condição primordial de quem atua na área.
AMPLITUDE
Não há como um profissional de RH ser considerado competente sem que ele trabalhe buscando sempre ter uma visão global de toda a empresa e dos demais funcionários, inclusive de seu próprio setor. Para conseguir alinhar estratégias que alinhem as necessidades dos colaboradores aos objetivos do negócio, entender tudo isso como um só processo é imprescindível.
COMUNICAÇÃO
O profissional de RH trabalha diretamente com pessoas o tempo todo. Logo, saber comunicar-se de maneira eficaz, objetiva e direta com as mesmas é talvez a principal habilidade a ser desenvolvida e trabalhada diariamente. Vale lembrar que a comunicação não-verbal, que inclui a postura profissional e a capacidade de escuta, também são atributos valiosos.
ESTRATEGISTA
Ter a cabeça objetiva de um estrategista faz com que o profissional de RH se diferencie no mercado de trabalho. O cotidiano dessa profissão baseia-se em encontrar soluções e elaborar planos de ação para diversas situações dentro da empresa. Portanto, raciocínio rápido é importantíssimo.
ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS
Pensar estrategicamente e analisar dados com objetividade devem andar lado a lado. Tendo essas duas capacidades, o profissional de RH poupa tempo, evita retrabalho e acelera diversos processos dentro de uma corporação. A análise de dados de vários tipos – numéricos e comportamentais, por exemplo – é um diferencial a ser considerado.
Estas e outras características que compõem um profissional de RH de excelência você encontra na Talentos Consultoria. Trabalhamos com o que há de melhor no mercado e estamos prontos para oferecer a você e à sua empresa profissionais prontos para realizar tarefas das mais simples às mais complicadas. Entre em contato conosco e conheça o nosso trabalho!