Atrair os melhores talentos é mais do que divulgar vagas e selecionar currículos. As contratações assertivas iniciam antes mesmo das entrevistas, por meio de processos bem estruturados de recrutamento e seleção.
Contratar uma empresa de recrutamento e seleção pode ser essencial, para auxiliar você em suas reais necessidades. A consultoria de rh traz o olhar experiente para quem busca formar equipes de alto desempenho, aumentando a produtividade e reduzindo a rotatividade de profissionais.
Neste artigo, as lideranças terão um guia do porquê realizar um recrutamento e seleção de pessoas estratégico, descobrindo as vantagens para seu negócio e os benefícios de contar com o suporte da Talentos Consultoria.
Benefícios do recrutamento e seleção estratégico
Investir em uma consultoria de recrutamento e seleção pode impactar diretamente nos resultados do seu time. Esse serviço vai muito além da seleção e escolha de currículos, sendo responsável por construir equipes mais engajadas com o propósito de cada negócio. Entre os principais benefícios podemos citar:
- Mais tempo para seu negócio: delegando a função do recrutamento e seleção à uma empresa de gestão de rh experiente, você tem mais tempo para focar no seu core business e os processos ganham mais agilidade.
- Aumento de produtividade: contratando as pessoas certas você fortalece seu time. Com profissionais alinhados aos objetivos e entrosados entre si, a produtividade e os resultados tendem a aumentar.
- Redução de turnover: além de atrair os melhores talentos, é preciso manter este colaborador na empresa. Quando o profissional está alinhado à sua cultura organizacional, as chances de permanência aumentam;
- Economia a médio e longo prazo: contratar errado pode custar caro para seu negócio. Com processos inteligentes é possível selecionar os colaboradores de maneira certa, reduzindo gastos com rescisões, treinamentos desnecessários e novas contratações;
- Fortalecimento de marca: os colaboradores da sua empresa são responsáveis por construir a sua imagem positiva para o mercado. Com profissionais certos e engajados, você tem um time de defensores de marca, capazes de oferecer um melhor atendimento, além de divulgar sua empresa para mais clientes e próximos talentos;
- Consultores especializados: aqui na Talentos Consultoria, ao optar pelo serviço de recrutamento e seleção, você conta com um time experiente em gestão de pessoas. Em nossa equipe, temos profissionais atuando há mais de 30 anos com recursos humanos e departamento pessoal, compartilhando seus conhecimentos com nossos clientes.
Etapas do processo seletivo
O processo seletivo para escolher o candidato ideal passa por diferentes etapas, garantindo que seja realizado de maneira assertiva. Com uma estrutura bem definida, identificamos as reais necessidades de cada negócio, proporcionando mais clareza ao propósito da vaga e identificando os candidatos de maior potencial, de acordo com a cultura organizacional da empresa contratante.
Na Talentos Consultoria, esse processo é realizado em cinco etapas, tornando o recrutamento e seleção de pessoas mais estratégico para as empresas e empático para os candidatos.
A seguir, conheça nossas etapas, que tornam as contratações mais inteligentes.
1 – Alinhamento da vaga: o primeiro passo é definir o planejamento da vaga, por meio de perguntas técnicas e comportamentais, realizadas por um de nossos consultores especializados. Com isso, identificamos o perfil de colaborador ideal, alinhando as competências necessárias à oportunidade disponibilizada pelo cliente.
2 – Divulgação das vagas: após alinhar o perfil de profissional ideal, iniciamos o processo de divulgação, estudando canais estratégicos para a vaga em aberto. Assim, nos posicionamos em locais com maior potencial de encontrar os melhores talentos.
3 – Seleção: nesta etapa, são aplicados diferentes tipos de avaliações aos candidatos, como entrevistas por competências, dinâmicas em grupo e provas de conhecimentos específicos. Aqui, o cliente pode aplicar testes personalizados pela sua empresa, ou contar com nosso suporte para aplicá-los. Assim, conseguimos analisar o comportamento do seu próximo colaborador, em diferentes perspectivas, de acordo com a necessidade de cada negócio.
4 – Entrevista final: o penúltimo passo é encaminharmos para o cliente as informações mais relevantes do processo, como resumo dos currículos, resultados dos testes aplicados, pareceres dos testes comportamentais e feedbacks do consultor responsável. Com todos detalhes em mãos da nossa triagem inicial, o cliente poderá realizar a entrevista final, com os finalistas, selecionados estrategicamente pela Talentos Consultoria de RH.
5 – Contratação: o cliente nos informa seu candidato aprovado e nosso time alinha os detalhes do processo de admissão do novo colaborador. Aqui, os entrevistados que não foram escolhidos são contatados sobre o fim do processo seletivo, garantindo que o feedback para todos que participarem.
A importância da consultoria de rh em contratações assertivas
Na hora de realizar uma contratação, diferentes fatores devem ser considerados pelos gestores, como porte da empresa, volume de contratações e estruturação da vaga. São etapas que vão do planejamento até a finalização do processo e que necessitam da atenção de profissionais de recursos humanos, para garantir a assertividade dos resultados.
Nos processos seletivos, a empresa de recrutamento e seleção serve como parceira do seu negócio, identificando as reais necessidades e adaptando as etapas, para que atendam os objetivos individuais de cada empresa.
No cenário atual do mercado de trabalho, não basta apenas contratar, é necessário ter estratégia, identificando perfis de candidatos para além do currículo, selecionando pessoas que possuem os propósitos certos e irão agregar valor à sua equipe. Líderes que atuam com recrutamento estratégico ganham vantagem competitiva no mercado, evitando gastos com contratações precipitadas e investindo em colaboradores com potencial para grandes resultados.
A consultoria de RH da Talentos traz toda sua expertise de mercado, para auxiliar sua empresa a desenvolver seu time de maneira correta. Com nosso suporte, você garante os benefícios, citados ao decorrer do artigo, contando com o apoio para contratar profissionais para diferentes cargos, desde vagas administrativas até vagas executivas.
Contratações assertivas exigem método e experiência. Na hora de encontrar o candidato ideal para sua empresa, conte com a Talentos Consultoria!