Uma empresa de Recursos Humanos é contratada, entre outras coisas, para conduzir processos seletivos para empresas, atividade que inclui etapas como: definir o perfil desejado junto aos clientes, anunciar as vagas, triar os currículos recebidos, realizar entrevistas, provas e testes práticos, apresentar candidatos aos clientes, avaliar a documentação do candidato, conduzir os selecionados para exames médicos e preparar toda A documentação para contratação. Esse trabalho é de extrema importância e deve ser conduzido por profissionais qualificados e com a experiência, que somente uma empresa de RH tem.
Atualmente, a suposta facilidade de acesso a currículos dos mais variados tipos e especialidades via internet, pode levar os empregadores a imaginar que está mais fácil achar o candidato ideal para aquela vaga especial. Errado: a enxurrada de informações normalmente causa ainda mais confusão. Como encontrar a agulha certa num palheiro tão grande? Nessas horas faz-se ainda mais necessário a parceria com empresas especializadas.
Além disso, uma empresa de RH não ficará limitada em conseguir um bom candidato, mas também lhe dará o suporte e acompanhamento necessário.
Além disso, abaixo você encontra alguns dos serviços prestados por uma empresa de RH:
– Recrutamento, análise e treinamento de funcionários qualificados;
– Implementação de um sistema de gestão de desempenho;
– Palestras e treinamentos para instruir funcionários sobre normas, regulamentos e outros fatores importantes dentro da empresa;
– Consultoria de conformidade nas leis trabalhistas;
– Estruturação conjunta de políticas internas;
– Planos de carreira;
– Definição de cargos e salários;
– Desenvolvimento de liderança;
– Pesquisa de clima (“engagement”);
– Consultoria em segurança e medicina do trabalho;
Gostou da postagem e está procurando uma empresa de RH? Então entre em contato conosco!