ESTRUTURAÇÃO DO RH
Consultoria para desenvolver e aumentar a eficiência do RH e alinhá-lo às estratégias da gestão corporativa.
Planejamento Estratégico de RH
Diagnósticos e Planos de Ações Customizados Para o Seu RH
Uma das vantagens de se contratar uma consultoria em Recursos Humanos é poder contar com uma visão profissional e imparcial sobre o RH da sua empresa.
A Estruturação do RH é o serviço de consultoria da Talentos que analisa os processos e controles do seu RH, avaliando métricas de desempenho da equipe, apontando problemas e indicando soluções para melhorar a produtividade do setor.
- Levantamento dos objetivos organizacionais
- Levantamento dos objetivos do RH
- Engajamento dos gestores
- Mapeamento de processos e controles
- Análise de métricas e indicadores
- Planos de ação
Estruruação e Otimização da Gestão de Pessoas
Conheça os módulos da Estruturação de RH, que irá garantir a aplicação das melhores práticas em todos os fluxos de trabalho do seu RH.
- Definição de perfil socioeconômico para cada cargo/função
- Formação do “Banco de Talentos”
- Construção de material para “Venda da Vaga”
- Identificação dos melhores meios para divulgação das vagas
- Fluxo de Seleção
- Exames médicos personalizados para cada vaga
- Gestão sobre os resultados estatísticos
- Matriz de Habilidades
- Processo de Integração
- Cronograma de treinamento
- Acompanhamento do novo funcionário
- Gestão sobre os resultados estatísticos
- Monitoramento do desempenho
- Plano de desenvolvimento
- Pesquisa de Clima (engagement)
- Gestão de absenteísmo
- Avaliação de desempenho
- Mapeamento de oportunidades
- Fluxo de promoção
- Gestão sobre os resultados estatísticos
- Monitoramento da pontualidade e da correção do pagamento
- Critérios e gerenciamento dos benefícios
- Plano de cargos e salários
- Remuneração variável
- Análise do mercado de trabalho compatível
- Modelo de contracheque
- Rotina para saneamento de dúvidas
- Gestão sobre os resultados estatísticos
- Programa de incentivos
- Aniversariantes do mês
- Destaques do mês
- Reconhecimento por tempo de casa
- Eventos de valorização de responsabilidade sócio ambiental
- Ações de valorização e integração da equipe e liderança
- Gestão sobre resultados estatísticos
- Controle de ponto
- Correção das folhas de ponto
- Gestão de horas extras
- Controle do banco de horas
- Dimensionamento de equipe
- Gestão sobre os resultados estatísticos
- Procedimento por modalidade
- Treinamento da cadeia envolvida
- Fluxo de desligamento
- Entrevista de desligamento
- Ações corretivas e tratamento de anomalias
- Gestão sobre os resultados estatísticos
- Definição de perfil socioeconômico para cada cargo/função
- Formação do “Banco de Talentos”
- Construção de material para “Venda da Vaga”
- Identificação dos melhores meios para divulgação das vagas
- Fluxo de Seleção
- Exames médicos personalizados para cada vaga
- Gestão sobre os resultados estatísticos
- Matriz de Habilidades
- Processo de Integração
- Cronograma de treinamento
- Acompanhamento do novo funcionário
- Gestão sobre os resultados estatísticos
- Monitoramento do desempenho
- Plano de desenvolvimento
- Pesquisa de Clima (engagement)
- Gestão de absenteísmo
- Avaliação de desempenho
- Mapeamento de oportunidades
- Fluxo de promoção
- Gestão sobre os resultados estatísticos
- Monitoramento da pontualidade e da correção do pagamento
- Critérios e gerenciamento dos benefícios
- Plano de cargos e salários
- Remuneração variável
- Análise do mercado de trabalho compatível
- Modelo de contracheque
- Rotina para saneamento de dúvidas
- Gestão sobre os resultados estatísticos
- Programa de incentivos
- Aniversariantes do mês
- Destaques do mês
- Reconhecimento por tempo de casa
- Eventos de valorização de responsabilidade sócio ambiental
- Ações de valorização e integração da equipe e liderança
- Gestão sobre resultados estatísticos
- Controle de ponto
- Correção das folhas de ponto
- Gestão de horas extras
- Controle do banco de horas
- Dimensionamento de equipe
- Gestão sobre os resultados estatísticos
- Procedimento por modalidade
- Treinamento da cadeia envolvida
- Fluxo de desligamento
- Entrevista de desligamento
- Ações corretivas e tratamento de anomalias
- Gestão sobre os resultados estatísticos
Desenvolva o RH com a Talentos Consultoria
Escolha a Talentos para reestruturar e otimizar o seu RH
Auditoria externa, que oferece imparcialidade e transparência na identificação de falhas e necessidades de ajustes no RH.
Implementação de novas ferramentas, controles e práticas, seguindo as tendências em
gestão de pessoas.
Consultores experientes, com mais de 20 anos de mercado, atualizados em treinamentos constantes.
Tenha acesso a estratégias inovadoras de atração e retenção de talentos na sua empresa.
Receba orientações personalizadas sobre adequações da sua empresa à legislação trabalhista.
Há mais de 10 anos solucionamos desafios de RH em pequenas, médias e grandes empresas.
Estruturação do RH é um serviço de consultoria completa que tem como objetivo aumentar a eficiência do seu RH e alinhá-lo às estratégias, missão e visão da empresa.
Como a Estruturação do RH Pode Ajudar a Sua Empresa?
Melhore a gestão dos recursos humanos
Aumentar motivação de equipes
Employer Branding - Melhorar percepção do mercado sobre a empresa como local de trabalho
Aumentar a produtividade dos colaboradores
Melhorar o clima na empresa
Implantar a cultura de decisões baseadas em dados e indicadores de RH
Atrair e selecionar os melhores talentos
Reduzir o Turn Over e passivos trabalhistas
Reduzir as faltas dos funcionários
Definir salários e modelos de remuneração
Definir cargos, competências e planos de carreira
Desenvolver líderes e equipes
Resolver problemas com o E-Social
Por Que Escolher a Talentos Consultoria?
Equipe sênior com mais de 20 anos de mercado.
Mais que 8.300 contratações efetivadas.
99,78% de satisfação com as contratações.
*Dados apurados em janeiro de 2024
Saiba mais sobre a consultoria de Estruturação do RH!
Quer saber mais sobre a Estruturação do RH e como este serviços poderia ser implementado na sua empresa? Preencha o formulário e envie-nos uma mensagem.
Nós entraremos em contato em breve com você.
Se preferir, ligue para (21) 3176-9500.