CARGOS E SALÁRIOS
Analise o cenário salarial dos profissionais no mercado, para planejar e definir o posicionamento de remuneração ideal da sua empresa.
O que é Cargos e Salários?
O plano de cargos e salários é um instrumento que estabelece as funções, qualificações necessárias e faixas salariais dentro de uma organização. Sua principal finalidade é estruturar e uniformizar os cargos disponíveis, além de assegurar que a remuneração oferecida seja compatível com as práticas do mercado, promovendo equidade e atração de talentos.
A elaboração de um plano de cargos e salários permite às empresas conhecerem o seu posicionamento salarial atual em relação ao mercado em que atuam e planejarem seu posicionamento ideal.
A partir de um plano de cargos e salários os gestores contam com mais critérios para definirem a remuneração de cada cargo da empresa e, assim, poderem traçar estratégias mais eficientes para atrair e manter profissionais qualificados, aumentando a sua competitividade e diminuindo o turnover.
Como a Sua Empresa se Compara Com os Concorrentes?
Ao contratar a consultoria de cargos e salários com a Talentos Consultoria, você terá acesso às seguintes informações:
Mapeamento dos cargos e salários da sua empresa
Mapeamento dos diferenciais da sua empresa como empregadora
Comparação de salários, benefícios, remuneração variável e incentivos das empresas do mercado
Utilize informações precisas sobre o mercado para definir a remuneração de cada cargo da sua empresa e traçar estratégias mais eficientes para atrair e reter profissionais qualificados.
Benefícios da Consultoria de Cargos e Salários
Consultoria de cargos e salários RJ
Fique atualizado sobre as práticas salariais de mercado
Otimize a sua estratégia de remuneração para atrair os melhores talentos para a empresa
Compreenda melhor a estrutura e o organograma da sua empresa
Elabore planos de ajuste salarial, de desenvolvimento de pessoal e de sucessão, visando a retenção de profissionais
Perguntas Frequentes sobre Cargos e Salários
O plano de cargos e salários é um instrumento que estabelece as funções, qualificações necessárias e faixas salariais dentro de uma organização. Sua principal finalidade é estruturar e uniformizar os cargos disponíveis, além de assegurar que a remuneração oferecida seja compatível com as práticas do mercado, promovendo equidade e atração de talentos.
Ao contratar a consultoria de cargos e salários com a Talentos Consultoria, você terá acesso às seguintes informações:
- Mapeamento dos cargos e salários da sua empresa;
- Mapeamento dos diferenciais da sua empresa como empregadora;
- Comparação com salários, benefícios, remuneração variável e incentivos das empresas no mercado.
- Fique atualizado sobre as práticas salariais de mercado;
- Compreenda melhor a estrutura e o organograma da sua empresa;
- Otimize a sua estratégia de remuneração para atrair os melhores talentos para a empresa;
- Elabore planos de ajuste salarial, de desenvolvimento de pessoal e de sucessão, visando a retenção de profissionais.
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