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CARGOS E SALÁRIOS

Analise o cenário salarial dos profissionais no mercado, para planejar e definir o posicionamento de remuneração ideal da sua empresa.

O que é Cargos e Salários?

Cargos e Salários

O plano de cargos e salários é um instrumento que estabelece as funções, qualificações necessárias e faixas salariais dentro de uma organização. Sua principal finalidade é estruturar e uniformizar os cargos disponíveis, além de assegurar que a remuneração oferecida seja compatível com as práticas do mercado, promovendo equidade e atração de talentos.

A elaboração de um plano de cargos e salários permite às empresas conhecerem o seu posicionamento salarial atual em relação ao mercado em que atuam e planejarem seu posicionamento ideal.

A partir de um plano de cargos e salários os gestores contam com mais critérios para definirem a remuneração de cada cargo da empresa e, assim, poderem traçar estratégias mais eficientes para atrair e manter profissionais qualificados, aumentando a sua competitividade e diminuindo o turnover.

Como a Sua Empresa se Compara Com os Concorrentes?

Ao contratar a consultoria de cargos e salários com a Talentos Consultoria, você terá acesso às seguintes informações:

Mapeamento dos cargos e salários da sua empresa

Mapeamento dos diferenciais da sua empresa como empregadora

Comparação de salários, benefícios, remuneração variável e incentivos das empresas do mercado

Utilize informações precisas sobre o mercado para definir a remuneração de cada cargo da sua empresa e traçar estratégias mais eficientes para atrair e reter profissionais qualificados.

Benefícios da Consultoria de Cargos e Salários

Consultoria de cargos e salários RJ

Fique atualizado sobre as práticas salariais de mercado

Otimize a sua estratégia de remuneração para atrair os melhores talentos para a empresa

Compreenda melhor a estrutura e o organograma da sua empresa

Elabore planos de ajuste salarial, de desenvolvimento de pessoal e de sucessão, visando a retenção de profissionais

Perguntas Frequentes sobre Cargos e Salários

O plano de cargos e salários é um instrumento que estabelece as funções, qualificações necessárias e faixas salariais dentro de uma organização. Sua principal finalidade é estruturar e uniformizar os cargos disponíveis, além de assegurar que a remuneração oferecida seja compatível com as práticas do mercado, promovendo equidade e atração de talentos.

Ao contratar a consultoria de cargos e salários com a Talentos Consultoria, você terá acesso às seguintes informações:

  • Mapeamento dos cargos e salários da sua empresa;
  • Mapeamento dos diferenciais da sua empresa como empregadora;
  • Comparação com salários, benefícios, remuneração variável e incentivos das empresas no mercado.
  • Fique atualizado sobre as práticas salariais de mercado;
  • Compreenda melhor a estrutura e o organograma da sua empresa;
  • Otimize a sua estratégia de remuneração para atrair os melhores talentos para a empresa;
  • Elabore planos de ajuste salarial, de desenvolvimento de pessoal e de sucessão, visando a retenção de profissionais.

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